Frito Lay: Türkiye satış ekibine “5 Dakikada Satış” eğitimi. Frito Lay’in global ölçekte uyguladığı sistemin, Türkçe’ye çevrilmesi, yerel koşullara adaptasyonu, dokümante edilmesi, eğitime dönüştürülmesi. Katılımcı sayısı ±900...

Pepsi: Çorlu, İzmir ve Adana fabrika ekiplerine, mühendis-yöneticilere, Pepsi için özel tasarlanmış “Ön Cephe Gelişim Programı” uygulaması. Katılımcı sayısı ±40...

Denizbank: Tüm Gişe Görevlileri’ne “Etkin İletişim-Müşteri İlişkileri” eğitimi.

Katılımcı sayısı ±1200... Eğitim verilen gün sayısı yaklaşık 200.  

Ülker Grubu: 1997-2003 döneminde kuruma özel eğitim danışmanlığı. Grubun tüm satış ekipleri için (Atlas Pazarlama, Besler, Rekor Gıda, Zincir Mağazalar...) kapsamlı iletişim, satış eğitimleri ve yönetsel + kişisel beceri eğitimleri. Hizmet kapsamı, eğitimlerin fiilen verilmesinin ötesinde, eğitim planlamasının yapılması, ihtiyaç analizi çerçevesinde yıllık programların belirlenmesi ve uygulanması, eğitim değerlendirme ve ölçmeye ilişkin raporlama gibi işlevleri de içermekte. Katılımcı sayısı ±1,500...

Maquet Cardiopulmanery: Tüm yöneticilere, takım liderlerine “ortak kurumsal bakış” amaçlı “Ekip Yönetimi, Çatışma Becerileri” eğitimleri. 6 grup.

BKT, Banka Kombetare Tregtare: Arnavutluk’un önde gelen bankasının tüm çalışanlarına “İletişim - Ekip Çalışması” ve “Bireysel Kalite” eğitimleri. Toplam katılımcı sayısı ±650. Tüm Gişe Görevlileri’ne “Müşteri İlişkileri” eğitimi. Toplam katılımcı sayısı ±500. Tüm satış/pazarlama ekibine “Satış Becerileri” ve “Müzakere” eğitimi. Katılımcı sayısı ±350. Eğitimler İngilizce verilmektedir.

TCMB: İstanbul ve Ankara Şube çalışanlarına “İletişim Teknikleri”, Denetim Kurulu üyelerine “Görüşme Teknikleri”. Toplam katılımcı sayısı ±150.

SunExpress Havacılık: Her seviyeden tüm çalışanlara “Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri” eğitimi. 3 grup. Katılımcı sayısı ±60.

Terra İlaç: Tüm satış ekibine “Genel Satış, Tıbbi Satış, Ekip ...” eğitimleri.

IQ Travel: Yılda yaklaşık 300,000 turist getiren tur operatörü firmanın tüm çalışanlarına “Kurumsal Gelişim 1-2-3” programları çerçevesinde, “Bireysel Kalite, Ortak Ekip Değerleri, Etkin Liderlik ve Koçluk” eğitimleri. Katılımcı sayısı ±200.